奇异果体育百万打工人衣食所系的富士康悬了

　　奇异果体育百万打工人衣食所系的富士康悬了据媒体报道，近日广东、江苏税务部门对富士康集团的重点企业进行税务稽查，河南、湖北等地则对富士康的用地情况进行了现场调查。

　　补充一下，原报道里还有『依法』两个字，我在引用的时候省去了，因为实在没必要。毕竟我们是法治社会，要查处某家公司某位老板的时候，必定是能找到法律依据的，税务、环保、土地、消防、卫生、劳动，以及扫黄打非，总有一款适合你，根本没必要强调『此处依法』，平白让人多想。

　　说回富士康，这公司大家想必都知道，一家很大很大很大的科技产品制造商，是苹果和众多全球知名品牌的代工厂。不过很多人可能意识不到它大到什么程度，介绍几个数据：

　　2020年，富士康在中国各家工厂的出口总额达6500亿元，占到全国出口总额的3.6%，差不多是整个贵州省当年出口额的两倍。

　　根据《财富》杂志的最新统计，富士康母公司在中国雇员总数76.7万人，在中国所有公司中排名第3，比中国邮政还多两万人。考虑到制造业工厂员工数量随淡旺季波动，高峰时在富士康“打螺丝”的员工稳稳超过100万。

　　除了本身体量巨大以外，富士康还是中国参与全球化工业生产的标志性企业奇异果体育·(中国)官方网站奇异果体育·(中国)官方网站。全球设计——中国制造——全球消费，这个链条虽然被逐渐富裕起来的中国嫌弃分到的利润太少，但至少，目前还是有利润、有就业的。在当下，有钱赚，有工作意味着什么，不需要我多说了。

　　当然，没了张屠户不至于吃带毛猪，没有富士康也不至于中国就不能做科技产品的制造了。其他代工企业会填补一部分市场份额，新生的企业也会创造新的就业。

　　不过呢，一家全球排名第一的制造企业并不是说你有钱投资建厂，买得到生产线，请得到工人就能原地复制的，对超级复杂供应链的管理，与客户多年合作的信任关系，适应现代科技制造业的管理体系，都是三年五年很难培养出来的，这道理很好理解对不对？

　　前面的估算其实只是一个理想化的想法，因为只考虑了富士身的体量奇异果体育·(中国)官方网站，没算上赶走富士康所带来的连锁示范效应……

　　近年来，部分在华设厂的外资企业在全球化供应链布局中做出调整，逐步加大了越南、印度、墨西哥等国家的投资。相应的，在中国的生产比例就受到了一定程度的挤压。

　　好在这个过程并不是一蹴而就的，中国制造在基础设施建设、员工素质、供应链发达程度等方面仍然有着很强的竞争力，外资毕竟是理性的，不会一哄而散。而且，国际形势瞬息万变，已经搬走的企业也并不是没有机会浪子回头。

　　其实不止是外资，中资企业主动去东南亚和印度设厂的也并不少见，这是中国环境保护日趋严格，员工收入逐步提高的必然导向，不能简单地做负面解读。只是转换期有压力是在所难免的。

　　但是请注意，以上分析的都是企业在市场规律驱动下的主动行为，如果企业感受到巨大的政策不确定性，对中国法治环境有所担忧，那很有可能会加快外迁的节奏，或者扩大外迁的规模。

　　这部分有比较强的主观性，我想没人能做出精确的估算，但用税务问题和土地问题来查处富士康的话，其影响方向是显而易见的。

　　当然，某些人肯定并不在乎这些，但是身在中国，高度依赖中国经济发展生活的我，还是很在意的。

　　众所周知，富士康老板不是分子，他从来没有在公开场合发表过支持的言论，也从未被查实任何支持势力的行动。

　　我只知道，如果一个人嘴上不支持，行动上没有支持，那他就不是分子，那他就是热爱和平统一的人们应该争取的对象，尤其这个人还是经济界举足轻重的人物，那就更应该团结为上，没必要逼人落草为寇。